《待我富貴榮華，許你十裏桃花》

作者：李秋萍（píng）

三年前，一個叫“東莞（wǎn）嘉琪有機（jī）玻璃製（zhì）品廠”的公司（sī）在廣東東莞興起，總裁是（shì）一個從農村出（chū）來的（de）中年男人，員工就（jiù）是這位男人的家人，與其說這裏（lǐ）是個公司，還不如說這裏是一個家，一個大（dà）家。但，這樣的大家庭，也常會發生紛爭，以至於工（gōng）作效率（lǜ）下降、公司收益降低、員工工資無法上漲。因此，我們作為這個大家庭裏的成員就要學會相互尊重，相互寬容，團（tuán）結合作，為我們（men）的共同目（mù）標奮鬥！

尊重
  為達到共同（tóng）的目的，我們首先要學會尊重。尊重，即指敬重（chóng）、重視。人的內心都渴望得到他人的尊重，但是隻有尊重他人才能得到他人的尊重。尊重他人是一種高尚的美德，是一種內在（zài）修養的在表現，尊重他人也是一個人政（zhèng）治思（sī）想修養（yǎng）好（hǎo）的表現，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立（lì）良好的社交關係的基石。
   東芝公司是一家著名的大型企業（yè），有90多年的曆史，擁有員工8萬（wàn）多人。不過（guò），東芝公司也曾一度陷入困境，土光敏夫就是在（zài）這個時候出任董事長的。他決心振興企業，而秘密武器就是“禮（lǐ）遇”屬（shǔ）下。身為董事長，他毫無架子，一個人步行到工廠車（chē）間與工人聊（liáo）天，聽取他們的意見。對此，員工們開始都感到很吃（chī）驚，漸漸地，員工（gōng）們都願意和他親近，他贏得（dé）了公司上下的好評。他們認為，”土董事長和（hé）藹可親，我（wǒ）們應該更加努力，竭力（lì）效忠”。因此，土光上任不久，公司的效益就大幅（fú）度提高，兩年內就把虧損嚴重、日暮圖（tú）窮的公司重新支撐起來，使東芝公司成為日本最優秀的公司之一。尊重常常與真誠、寬容、讚賞、善良、友愛相得（dé）益彰；往往和虛偽、狂妄、苛刻、嘲（cháo）諷、凶惡勢力（lì）水火不（bú）容。尊重是一種力量，它可以讓人奮發，它是讓員工（gōng）竭盡全力工作的最好方法之一（yī）。
   在美國，一個頗有名望的（de）富商在散步時，遇到一個瘦弱的擺地（dì）攤賣舊書的年輕人，他縮著身子（zǐ）在寒風中啃著發黴的麵包。富（fù）商憐憫地講8美元塞到年輕人手中，頭也不（bú）回地走了。沒走多遠，富商忽又返回，從地攤（tān）上撿了兩本舊書，並說“對不（bú）起，我忘了取書，其實（shí），您和我一樣也是商人！”兩年後，富商（shāng）應邀參加一個慈善募捐會時，一位年輕書商過來緊握他的手，感激地說：“我一直以為我這一生隻有擺地攤乞討的（de）命運，直到（dào）你親口對我（wǒ）說，我和你一（yī）樣都是商人，這才使我樹立了自尊和自信，從（cóng）而（ér）創造了今天的業績……”給成功的人士以尊重，表明自（zì）己對別人成功的敬佩、讚美與追求；給失敗的人士以尊（zūn）重，表明自己對別人失（shī）敗後的東（dōng）山再起充滿信心。然而，我們在幫助別人的（de）同時，也要尊重別人，無原則的憐憫並不是尊重！
  尊重父母（mǔ），是（shì）對父母的孝敬；尊重知識，是對智慧的向往；尊重同事，是對工作的熱愛。尊（zūn）重又是一種修養，一種（zhǒng）品格，一種對人不卑不亢、不府不仰的平等相待。我們的嘉琪需（xū）要這種（zhǒng）修（xiū）養，需要這（zhè）種品格（gé），需要領導與員工互相尊重，員工與員工互相（xiàng）尊重（chóng）！

寬容
  其次，為了（le）彼（bǐ）此的利益，我們都（dōu）該學會寬容。所謂（wèi）寬容，就（jiù）是允（yǔn）許別人自由行動或批判，耐心而毫無偏見地容忍與自己的觀點或公認的觀點不一致的意見。寬容是（shì）一種財富，這是易於擁有的一（yī）筆財富（fù），它在時間的推（tuī）移中升值，它會把精神轉化為物質，它是一盞綠燈，幫助我們在工作中（zhōng）通行（háng），選擇了寬容，其實便贏得了財富。
  柏拉圖（tú）年輕時就很有成就。有一次，朋友（yǒu）送給他一把精致的（de）椅子作為禮物，以表示對他年輕有為的敬佩。幾天以（yǐ）後，一群人到柏拉圖家做客，看到了那把漂亮的椅子並問明來源之後，其中一個人便跳上那把椅子，瘋狂地亂（luàn）踩亂（luàn）跳，邊踩邊嚷著：“這把（bǎ）椅子代表著（zhe）柏（bǎi）拉圖心中的驕傲與虛榮，我要把他的（de）虛榮踩爛！”眾人包括柏拉圖在內都嚇（xià）了一跳，但柏拉圖很快明白是怎麽回（huí）事（shì），便不（bú）緊不慢地拿出（chū）抹布，溫和地把（bǎ）被踩得髒兮兮的（de）椅子擦拭幹淨，然後請那位瘋狂踩椅子的朋友坐下，詼諧但具深意地說（shuō）：“謝謝您幫我踩掉心中的虛榮，現（xiàn）在我（wǒ）也幫您擦去（qù）心中的嫉妒。”由（yóu）此看出，寬容是一種美德，是人性中最美的（de）花朵，是一種非凡的氣度、寬闊的胸懷。
  公共汽車（chē）上人很多，一位女士無意間踩了一位男（nán）士的腳（jiǎo），便趕緊紅著臉道歉說：“對不起（qǐ），踩著您了。”不料男士笑了笑：“不（bú），不（bú），應（yīng）該由我（wǒ）來說對不起，我的腳長（zhǎng）得也太不苗條了。”哄的一聲，車（chē）廂裏立刻響起一片笑聲。顯（xiǎn）然，這是對優雅風趣的這位男（nán）士（shì）的讚美（měi）。這（zhè），就是寬容，它可以緩解尷尬，可以（yǐ）使恨變愛，寬容的語（yǔ）言更（gèng）有魅力，它是一種（zhǒng）生存的智慧、生活的藝術（shù）。
  寬容是一種胸懷、一種睿智、一種（zhǒng）樂觀的麵對人生（shēng）的勇氣。它能驅散生活中的痛苦和眼（yǎn）淚，它（tā）盛產幽默，減少人（rén）生的沉重感，讓人生充滿（mǎn）快樂和（hé）歡笑。我（wǒ）希（xī）望有一天，在嘉琪的車間裏，隻有歡笑和快樂，沒有悲傷和難過。 

合作（zuò）
  最（zuì）後，嘉琪的成長需要大家共同合作。在現實生活中，人們為了某個目標而聯合起（qǐ）來共同行動，就是合作。一個音符難以表達出優美的旋律，一種顏色難以描（miáo）繪出多姿多彩的畫卷。合作可以產生驚人的力量。當然，合作前首先要定（dìng）好規則，對合作起（qǐ）到一定約束（shù）作用；合作夥伴的選擇要謹慎；合作者要有明確的分工，這樣（yàng）才（cái）能最大限（xiàn）度地發（fā）揮各自的優勢和努（nǔ）力。團結一致，齊心協力（lì），向著共（gòng）同的（de）目標前進。
   幾年前，有一個外國教育代表團在參加上海一所學校時，一位教育家邀請幾個同學做了一個“瓶中抽球（qiú）”的實驗。組織（zhī）人員將7個彩球放在一（yī）個（gè）窄口瓶子（zǐ）裏，每個彩球（qiú）都係著線，線的一端露出瓶口，每個人拉住一根線。這隻瓶子代表（biǎo）一（yī）棟房（fáng）子，彩球代表屋裏的人。房子突然失火了，隻有在規定時間內逃出來的人才有生存的可能。教（jiāo）育家請七位同學聽到哨聲後便以最快的（de）速度（dù）將球從瓶中提出。瓶口很小，一次無法通過兩個彩（cǎi）球。實驗開始了，隻見這七（qī）位同（tóng）學一個接一個地從瓶中抽出自己的彩球，才用了三秒鍾！這位外國教育家連呼：“太了不起了！我在許多國家做過這個實驗，從未成功，至多能逃出一兩個人，多數情況下是幾個彩球卡在了瓶口。”這個故事告訴我們：合作是一種十分重要的精神，在現代社會，要求我們學（xué）會與人共處，學會合作能（néng）提高我們的工作效率（lǜ）。同樣（yàng），懂得合（hé）作是（shì）一個現代人（rén）必須具備的（de）素質之一（yī）。
   得知自己成為2012年（nián）諾貝（bèi）爾物理學獎得主的消息後，美國人索爾·珀爾馬特表示，他獲得獎得益於團隊合作。珀爾馬特10月4日在（zài）加州大學伯左利分校發表（biǎo）的一份（fèn）演說中說：“這項發現很大程度上是團隊努力的結果。”在生命中，他回顧了其團隊每一名成員對於整個（gè）成（chéng）果的貢（gòng）獻。由此看來，個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的，發揮（huī）好團隊的力量是一種領導的藝術。
   一個健康的集體，需要每個成員對公共事（shì）物多關心，少冷漠。我們每（měi）個人都（dōu）生活在集體（tǐ）當中，公共事（shì）物是集（jí）體活動正常（cháng）開展的必要條件，這些事物（wù）絕不是某個人或幾個（gè）人的事情（qíng），而是大家的事情，需要大家共同行動起來，正所謂：萬夫一力，天下無敵！
   俗話說：鼓掌難鳴。這就要求我們（men）合作，而合（hé）作的前提便（biàn）是（shì）尊重與寬容。很多人常把這些詞語掛在嘴邊，卻沒有去實踐大家（jiā）都喜歡（huān）做理論（lùn）家，而不（bú）願做（zuò）實幹家，其實，實（shí）幹家（jiā）才是硬道理。鄧（dèng）小平（píng）不（bú）是說過嗎：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”所以，大家行動起來吧！共鑄嘉琪的（de）輝煌！